2017年7月6日 星期四

口試題目類型的分析之1(口試題目之如何題)


口試題目類型的分析之1



關於口試題目相當廣泛,類型多元,為此我蒐集了很多相關的問題,舉凡校長考試、主任的考試、跟一般教甄的題目,廣泛蒐集並進行分類,在此進行簡要的歸納分析。



口試問題種類太多了,所以如果你有辦法在答題之前,先知道主考官問的問題是屬於哪一種類型,那麼你就可以心裡有數,可以知道所聽到的問題這是屬於哪一類型的問題,那麼y在回答口試問題的時候,就比較不會落了套、不知道該如何回答。


1.【如何題】


首先,第一類的題目類型叫做『如何題』,也就是說所有的問題問出來的時候,裡面一定會出現一個“如何”,舉例來說,如何在班級裡推動閱讀?請問老師你如何在班級裡推動閱讀?

好,這是一個滿大的題目,但是要把它限縮在班級裡面如何推動,所以這時候你只要把握一個重點,身為老師的我,或是說我是一個級任老師,比如說我是一個科任老師,那我如何從我的角度,在班級裡面推動閱讀。

為什麼說先限縮在班級呢?,有沒有可能在全校推閱讀呢

有!

通常在推閱讀的時候是全校一起推,可以從幾個層面來說明分述,從校長的層面、教務處的層面、設備組長的層面多方面來推閱讀,這時候老師屬於被動式的來符合這一個推閱讀配合的角色,那我們要知道,若我是以一個老師的層面、老師的角色來推閱讀,那只有老師單獨一個人在推閱讀嗎?可不可以跟全校活動結合?可不可以透過跨校的方式來結合推閱讀、又或許可以藉此來推班級的閱讀?

這種題目的我們該如何掌握呢?回答這種問題時,你必須提出你的方法、且你必須要有策略,除了方法策略之外啊,我們一定還要先來想一想一個重要的問題核心:為什麼要推閱讀?為什麼在班級裡面要推閱讀?讓學校推就好了啊,學校裡面有圖書館,由圖書館的老師來推就好了,為什麼身為老師的我要推閱讀?閱讀就讓導師推就好了,我是科任老師,為何要我來推閱讀呢?這個是我們必須要去想的。

那我是英語老師、我是閩南語老師,推閱讀跟我不相關,我為什麼要推閱讀?所以我們必須想辦法把推閱讀這件事情跟自己的角色去做連結,去想想背後的問題意識。
 

那為什麼要問這個問題,為什麼會問閱讀,這代表著推閱讀是目前很重要的一個趨勢、很重要的教育潮流,因為有PIRLSPISA,這幾個檢測的機制每年都在進行檢測,那身為老師的我們有沒有辦法關注到這樣的教育趨勢,有沒有關注到教育政策的潮流,有沒有辦法了解正在推動的學校本位課程、有沒有想到在班級裡該如何去進行閱讀教學

當這幾個方向我們都已經知道了,那麼就知道目前這個問題的重要性試什麼了。瞭解問題的重要性還不夠,我們要知道,我們是一個有想法的老師,且懂得方法,在陳述方法時可以有分層次來回答:第一個層次,別人告訴我們的方法、書裡面讀到的、上課的時候老師說的,這個都是別人的方法,我們自己有沒有屬於自己的一套,我們自己有沒有曾經推動過閱讀? 我們有沒有推動過閱讀、對於閱讀推動有沒有經驗?

這樣的問題講出來就知道了。就算我沒有經驗,我們也可以講出來,因為別人的經驗可以是我們答題很重要的關鍵。

人沒有那麼厲害什麼都會,所以認真地聽別人講、參加每一場的研習、看書、看影片,都可以成為回答時的素材,讓回答的內容更豐富。


如何推動閱讀沒有標準答案,答案也不會只有三個、五個,推動閱讀的方法的答案有一千三百八十七種,甚至還有更多,可是我們的回答的時間很少,只有三分鐘或是更少,我們沒有辦法包山包海全都講完,所以只能有系統地講,講幾個層面、講幾個方向、講幾個答案,但是我們講出來的答案最好能夠涵蓋的層面要廣,要有廣度,而且要有深度。

關於要如何講到廣度、深度,我們留待下一次開講的時候再來說明。以上是我所分享的口試問題類型之如何題。

#口試問題類型


延伸閱讀:口試題目類型的分析之2(口試題目之狀況題) https://easytalkshow.blogspot.tw/2017/07/2.html

口試致勝的關鍵--「審題」

口試致勝的關鍵--「審題」

首先我們來講一下審題,為什麼要審題?

審題就可以知道題目本身字面上的涵義,要了解字面上的涵義之外,也要了解題意背後的出題者的動機,一般人只能了解字面上的涵義,會自己去解讀,如果你厲害一點的話,就會去想看看為什麼會出這道題,這道題的用意是什麼,你稍微想一想,原來這題是要問我的是什麼,我了解了,就把握這樣的想法,胸有成竹的來進行回答,所以我們今天要講的第一個主題叫審題。

舉例來講,上次我們提到口試題目的十三種類型,剛才老師你們所進行的第一題口試練習題目叫做何謂教室觀察?你會如何運用教室觀察來改進教學。

整個題目包含二個問號,也就是說至少你要回答兩個問題,那這兩個問題,我們上一講在講題型的時候,就已經有告訴大家了,我們簡單的來歸納一下,裡面說到何謂教室觀察?

上次我們在講口試開講第四講的時候,第十三項有告訴大家口試題目的何謂題,何謂題的重點是要能夠知道這個題目的專有名詞,一個理論或一個專有名詞,那這題是教室觀察,它是一個新興的專有名詞,以前可能沒有存在,可是現在出現了,那以前沒有現在有,就代表它的重要性,它為什麼會被提出來,與我們現在時事的教育潮流去連結,比如說講到教室觀察,剛才我們參與練習試答的老師有提到,說就是跟教師專業發展有關,就是跟觀課有關,就是跟入班觀察有關,剛才又有提到在學習共同體中有公共性,公共性是藉由大家互相看,大家互相學習,用這樣的方式來精進你的教學,這些方式都可以去連結,所以你馬上要去聯想這個題目跟我自己所了解的所有跟教育有關的理論、實際,跟你所做過的事情去做連結,然後來進行回答,且是完整的回答。

以上所與大家分享的這些內容就是在探討口試致勝的關鍵--審題。
#口試開講
#審題

口試搶分教戰開講講綱

口試搶分教戰開講講綱

1. 自信與氣勢
2. 讓評審記住你
3. 有條理的答題⋯⋯
4. 面面俱到的答題技巧
5. 創造屬於自己的答題亮點
6. 完美的回答ending
7. 對於時下流行的教育議題一定要有所準備
8. 一分鐘自我介紹的準備方向
9. 萬用語,錦囊妙計的建立
10. 備課及議課的經驗分享
11. 口試準備三部曲
12. 口試面談常見的錯誤
13. 口試面談的技巧
14. 口試表現的原則
15. 口試搶分小撇步
16. 口試回答實戰練習
17. 口試實戰綜合評析
18. 口試回答示範
19. Q & A 提問與回饋

口試回答表現的四個層次差異

從六月底到七月初都是教甄考季,在此分享口試回答的得分要領:

口試回答表現的四個層次差異


一、回答時針對問題能講完

二、回答時針對問題能講完整⋯⋯

三、回答時針對問題能夠講完整且有內容


四、回答時針對問題能夠講完整、有內容且有 亮點 亮點 亮點!!!

如果可以在練習回答時以第四點來當作檢核的項目,提醒自己回答問題時可以掌握到問題的核心,且能夠完整的回答,且能讓回答的內容去友亮點,相信一定可以表現出最好的自己。

2017年4月14日 星期五

初任教師如何做好班級經營

有好的班級經營才有順利的課堂教學

初任教師做好班級經營是非常重要的一件事情,初任教師通常都滿懷教育熱情,而且對教學現場充滿期待,如果在進行教學時沒有先把班級經營做好,那我們在教學時就會遇到很多的阻礙,比方說,上課上到一半時,小朋友調皮倒蛋,或是上到一半時,小朋友說要上廁所,也有可能上到一半時,二個小朋友產生口角而打起來,這些教室的狀況都有可能會影響課堂的教學,所以我覺得如果可以在進行教學之前就先把班級經營做好,那就有助於課堂的教學,有好的班級經營,才會有順利的課堂教學。

­、從心出發,做好班級經營

初任教師如何在課堂進行班級經營呢?我個人認為要進行班級經營之前,必須對這個班級有所認識,如果我是接一年級的班級,我會先從新生的基本資料入手,在我們帶班之前先跟家長連繫,假如帶班是帶三年級或是五年級,我會先從輔導記錄簿的基本內容來了解,對於我不熟悉或是疑慮的,我會請教前任的導師,如果我是接後母班的班級,我則會花更多的時間,與上一任的導師一起討論如何從他的班級經營模式延續下來,來進行我的課堂班級經營。
在我開始接一個班級的時候,我通常會有我基本的習慣,在跟小朋友見面之前,先做好一切的準備,然後在跟小朋友相見歡的第一天,我會清楚明白地說明我的教室裡的規則,讓小朋友知道老師的規定,也讓學生知道他要如何跟老師進行互動,以我最常做的一件事情,我想要讓學生知道老師的想法,我也想要知道學生的想法,所以我會發下一封信給學生,讓他們認識老師,也可以把他們的想法寫出來,共同訂定班規,一起來遵守,用這樣的方式來要求學生,也用這樣的方式讓老師一起來遵守,因為老師和學生都是班級的一份子,班級的規定不是只有老師,而是學生要一起來做。
再來最重要的事情就是班親會,一個班級除了學生和老師之外,很重要的就是我們的家長,透過班親會讓家長可以延續課堂的規定,讓教學不是只有在學校裡的事情,讓學生的學習是二十四小時的,不要說在學校是一套,在家裡又是另一套,這樣的方式沒有辦法幫助到學生,所以我需要家長配合我一起進行教學,一個班級的經營不是只有老師,還有我們的學生和家長。
除此之外,我們任課老師的想法也是我能夠採納的部分,透過共同的教學討論,就像在備課之前,我們必須社群的討論,而我班級的授課老師,就是我班級經營的社群,我會把他們邀請過來,告訴他們我的想法,也請教他們,我的經驗比較不足,可不可以請他們給我些建議,或是在科任課時有哪些要求,由我來配合他們,一起來達成一致性,不要說在導師班是一種規定,到了科任課又全部放掉了,用這樣的方式達成共識,與家長互動,讓學生知道不管何時何刻都必須遵守我們這樣的規定和原則,一起來學習。

透過班刊促進親師溝通藉以做好班級經營
記得我在參與教師研習的時候,我到了一個班級看了一位實習老師的班級經營,我看了非常感動,老師的素求是重新出發,讓學生可以跟他一起學習,而不是用強制力也不是用高壓的方式,他關照到學生的需要,而讓學生願意跟著老師學習,在教室看到了學生的主動性,也看到學生的互助合作,我心裡很納悶的去問那位老師,為什麼會這樣做,他說班級不是只有老師說了算,班級要能夠和諧,要共度二年愉快的時光,就必須聽到小朋友的聲音,也要聽到家長的聲音,所以他固定跟家長和小朋友進行通訊,每週一次的班刊是維繫彼此之間情誼的橋樑,也是彼此溝通的媒介,用這樣的方式來進行班級經營。

持續保持學習的熱情,虛心求教,讓班級經營可以做得更好

我想身為初任老師的我,雖然經驗沒有很多,但我願意跟著前輩老師來學習,沒有最好的班級經營方式,但我願意越來越進步,每天進步一點點,參與研習到網路上面班級經營的部落格,或是請教學校內的前輩老師,還有得以信賴的教務處內的主任組長,我想,用這樣的方式,應該可以讓初任老師把班級經營做好。

2017年4月8日 星期六

從<感受><想像><實踐><分享>四個方向來談口試擬答的策略與應用

有系統的思考方式可以讓我們的回答更全面且更有深度,也能豐富我們的回答內容,如何讓我們的回答更有系統。思考法有無限多種,在此我來介紹一下四個簡單的口試回答設計思考步驟:「感受」、「想像」、「實踐」、「分享」。


如果可以利用這四個簡單的設計思考步驟來進行回答,就可以簡單而有效率的完成<如何題><狀況題>的回答。




如果可以透過「感受」、「想像」、「實踐」、「分享」這四個方向及步驟來進行回答的思考及設計,就可以讓聽講的人感受到回答的完整度,因為這是一個行動研究的歷程,是一個循環,就如同教育的歷程就是不斷的修正再出發,充滿正向循環的過程。


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